Para contratar um Plano de Saúde Empresarial, alguns passos são essenciais. Veja como trabalhamos para oferecer as melhores opções.
1. Solicitamos a quantidade de funcionários a serem incluídos no plano de saúde, juntamente com suas datas de nascimento, além do número de dependentes e suas respectivas idades, se aplicável.
2. Realizamos uma análise das Operadoras de Saúde mais adequadas para sua empresa, considerando fatores como cobertura oferecida, custos de mensalidade, a rede de hospitais, clínicas e laboratórios, política de reembolso, entre outros aspectos relevantes para a saúde e bem-estar dos seus funcionários.
3. Detalhamos as diferenças entre planos com acomodação em quarto privativo e enfermaria, já que esses detalhes afetam o custo do plano. Para reduzir despesas, também exploramos opções de planos com coparticipação, em que o beneficiário paga um valor fixo por cada procedimento realizado.
4. Apresentamos os benefícios adicionais oferecidos por algumas Operadoras de Saúde, como descontos em farmácias e academias, que podem ser úteis para seus colaboradores.
5. Explicamos as políticas de reajuste de cada plano de saúde para manter o equilíbrio financeiro da sua empresa ao longo do tempo.
6. Informamos os períodos de carência de cada Operadora de Saúde, especificando quais serviços podem ter restrições logo após a contratação do plano.